為規(guī)范禁入限制人員信息管理，完善違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作制度，進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，近日，市城發(fā)集團出臺了《禁入限制人員信息管理辦法（試行）》，實現(xiàn)了禁入限制人員在集團范圍內(nèi)“一處受限處處受限”，充分發(fā)揮了禁入限制處理的懲戒震懾作用。

一是進一步落實市國資委關于加強國企監(jiān)管的部署。《辦法》明確各類禁入限制的三類情形，在遵循統(tǒng)一管理、分級負責、真實準確、依規(guī)使用的原則上，細化了對禁入限制人員信息管理。

二是推動了國企違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法的有效落實。《辦法》對于完善違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作制度，形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制會起到積極作用，對強化違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度建設具有重要意義。

三是《辦法》從信息錄入和審查、信息使用和反饋、工作職責和要求、異議處理以及責任追究等五個方面，進行全流程的規(guī)范操作。通過全面、極具可操作性的規(guī)則設計來落實禁入限制，使其能夠與其他監(jiān)管措施一道發(fā)揮震懾、懲戒等功能；結合信息保護理念，特別設計了對被限制人員信息保密規(guī)范管理，充分保護了被限制人員合法權益。