為強化干部職工廉潔自律意識，今年以來，市物資集團從理論學廉、擔當踐廉、制度護廉三個方面入手，夯實基礎、濃厚底蘊，有效推動廉潔文化在企業(yè)落地生根。

一是強化學習，理論學廉。及時跟進中央紀委全會精神和省、市紀委全會精神學習，依托“一季一警示”教育方式組織干部職工收看了專題片《零容忍》、學習了市紀委監(jiān)委編發(fā)《違反中央八項規(guī)定精神鑒案析規(guī)》以及市國資委出臺的《加強國有企業(yè)新時代廉潔建設三年行動的實施方案》，通過認認真真讀原文悟原理，進一步增強干部職工廉潔從業(yè)意識。

二是主動作為，擔當踐廉。以此次市委第十三組延伸物資集團全面從嚴治黨主體責任檢查指出的問題，物資集團主動認領問題，按照時間節(jié)點抓好整改；結合崗位職責調(diào)整，指導干部職工更新了崗位廉政風險點，經(jīng)常性組織干部職工進行廉政集體談話，體現(xiàn)了對干部職工的嚴管厚愛。

三是構建體系，制度護廉。嚴格制度管人、管事，在已有7類37個制度基礎上，健全完善《黨委理論中心組學習規(guī)則》《信息發(fā)布“三審三校”制度》《職工招聘錄用管理制度》等8個內(nèi)部管理制度，進一步扎緊扎牢“制度籠子”，營造風清氣正政治生態(tài)。