市城發(fā)集團(tuán)通過開展企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理工作，有效增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任。近期，市城發(fā)集團(tuán)完成2家年薪制企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度經(jīng)營業(yè)績考核工作。2021年2家實(shí)行年薪制的企業(yè)共實(shí)現(xiàn)凈利潤683.5萬元、營業(yè)收入96811.89萬元，均超差額完成目標(biāo)任務(wù)。

一是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立專項(xiàng)考核組，每季度對企業(yè)年度目標(biāo)完成情況開展督查，對指標(biāo)完成明顯滯后的企業(yè)發(fā)出提醒預(yù)警。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行與落實(shí)考核。除考核將凈利潤、營業(yè)收入、三公經(jīng)費(fèi)、工資總額等財(cái)務(wù)指標(biāo)外，也通過查閱管理制度、安全生產(chǎn)資料、日常監(jiān)督檢查等相關(guān)資料，對企業(yè)各項(xiàng)制度執(zhí)行、安全生產(chǎn)、消防工作等完成情況進(jìn)行認(rèn)真審核，逐項(xiàng)考核打分。三是聘請外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，提升考核質(zhì)效。為確保考核工作的公開、公正，聘請有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對被考核企業(yè)進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，并出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。

下一步，市城發(fā)集團(tuán)將進(jìn)一步修訂完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，通過“一企一策”差異化考核，努力實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考核，逐步建立起更加完善的“重業(yè)績、講回報(bào)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束”的工作機(jī)制，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。